Functieomschrijving
Voor de Werkzaak Rivierenland zoeken wij een Teammanager Sociaal Domein - Inkomen.De opdracht
Voor Inkomen II zoeken ze een teamleider.
Jouw verantwoordelijkheden
- Er is beweging binnen het team: er ontstaat verandering op het gebied van participatie en balans. De uitgangspunten van de Participatiewet vragen om een andere blik op de klant: ze werken vanuit het leidende principe ‘iedereen doet mee en heeft recht op bestaanszekerheid’;
- De dienstverlening wordt geoptimaliseerd, waarbij we aansluiten op de uitgangspunten van de Participatiewet in balans en de missie en strategie van Werkzaak die is vastgelegd in hun meerjarenbeleidsplan;
- Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, met oog voor hun persoonlijke en professionele groei;
- Samenwerking met andere organisatieonderdelen versterken en de ontwikkeling van individuele medewerkers ondersteunen;
- Actief uitdragen van de organisatiewaarden Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen;
- Je bent sparringpartner voor het MT en collega-teammanagers;
- Je monitort voortgang, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt medewerkers bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.
Werkzaak Rivierenland ondersteunt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt tijdelijk inkomensondersteuning. Ze werken vanuit inclusiviteit, vertrouwen en maatwerk.
De afdeling
Binnen het team Inkomen, heerst een hechte samenwerking met aandacht voor elkaar. De clusters binnen dit team zijn verdeeld over twee teams: Inkomen I met de clusters inkomen, poort en handhaving, en Inkomen II met de clusters uitkeringsadministratie, terugvordering, BBZ en bijzondere bijstand.
Jouw competenties
- Verantwoordelijkheid;
- Creativiteit;
- Visie;
- Coachen;
- Leidinggeven.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen vergelijkbare functies;
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen het vakgebied Inkomen als leidinggevende;
- Kennis van de Participatiewet.
Functie wensen
- Ruime werkervaring als leidinggevende binnen het vakgebied Inkomen;
- Ervaring met werken binnen organisaties waar maatwerk centraal staat;
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het begeleiden van transitieprocessen;
- Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
- Ervaring met werken binnen een gemeenschappelijke regeling.
