Functieomschrijving
Voor de Omgevingsdienst Ijselland zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.De HR vakgroep bestaat uit 2 collega’s: een senior HR-adviseur, die met name gericht is op de organisatieontwikkeling en het MT. En een HR-medewerker, die zich met name bezighoudt me de Business As Usual, zoals in-door-uitstroom, verzuim, onboarding. Voor het komende jaar heeft HR behoefte om versneld een aantal zaken in het fundament te herstellen en goed te verankeren. Hierbij is AFAS leidend en dient geoptimaliseerd te worden.
Met 40 medewerkers ondersteunen zij de primaire teams qua bedrijfsvoering. Zo zijn er vakteams op gebied van IJVI, administratie, finance, ICT en Interne Dienst, waar HR ook onder valt. Er staan stevige opdrachten voor HR te wachten. Samen met de HR-medewerker en senior HR-adviseur pak je een aantal zaken op om het HR fundament te versterken en de organisatie te ondersteunen om robuust te worden.
Omgevingsdienst IJsselland is voortdurend in ontwikkeling door maatschappelijke veranderingen en de Omgevingswet. Zij werken nauw samen met de 11 gemeenten in hun regio en de Provincie Overijssel. Zij zijn dé regionale bron van kennis en advies binnen hun vakgebied en dit weerspiegelt zich in hun kernwaarden: proactief, verbindend en deskundig. Met een collegiale, pragmatische en benaderbare werksfeer en een team van 10 kundige collega's, bieden we de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan hun omgeving, de organisatie en jouw persoonlijke ontwikkeling.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur.
Functie wensen
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HRM adviseur binnen een overheidsorganisatie.
- Werkervaring op het gebied van salarisadministratie.
- Werkervaring met AFAS.
