Concerncontroller

Functieomschrijving

Voor de Gemeente Rucphen zoeken wij een Concerncontroller.

De opdracht
Ben jij de onafhankelijke denker met scherpe analyses die strategisch en kritisch advies geeft, en een verbindende factor in de organisatie. Als Concerncontroller bij Gemeente Rucphen ben jij dé waarborg voor rechtmatigheid, doelmatigheid en financiële gezondheid. Ze zoeken een Concerncontroller voor hun team Concerncontrol voor 36 uur per week. Als Concerncontroller ben jij een strategische partner voor bestuur en management. Jij waarborgt rechtmatigheid, doelmatigheid en financiële gezondheid van de organisatie, waarbij je actief schakelt tussen de diverse lagen in de organisatie. Je vertaalt verbeteringen naar concrete acties en stimuleert eigenaarschap en innovatie. Je bent adviseur in het managementteam, zichtbaar in de organisatie en een steunpilaar voor je eigen team. Je coacht hen, motiveert hen en zorgt ervoor dat zij met plezier werken. Met jouw scherpe inzichten en coachende stijl motiveer je medewerkers om te verbeteren en samen resultaten te behalen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent een sparringpartner voor het college, het managementteam en diverse adviseurs, met een focus op bestuurlijke ambities en lange termijn organisatiedoelstellingen;
• Je leidt risicomanagement, coördineert onderzoeken naar de doelmatigheid en doeltreffendheid van (bedrijf kritische) processen en signaleert verbeteringen;
• Je waarborgt de kwaliteit van interne controles en ontwikkelt deze verder;
• Je bent opdrachtgever voor audits en interne controles en eerste aanspreekpunt voor de accountant, auditcommissie en rekenkamer;
• Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling, ontwikkelt (mede) bedrijfsvoering rapportages en vertaalt inzichten naar concrete acties, adviezen en kwalitatieve besluitvorming;
• Je stimuleert samenwerking en innovatie binnen je team, en talentontwikkeling.

De organisatie
Werken bij hun gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Ze houden de lijnen bewust kort. Hun organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen hun organisatie, als medewerker én als mens. De gemeente Rucphen heeft bijna 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. Ze bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Hun moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda. Samen met zo’n 180 medewerkers werken ze aan zaken die belangrijk zijn voor hun inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden ze zich onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt. Ze bieden een hoop ruimte en flexibiliteit voor de invulling van je werkdag. Als je het leuk vindt, kan je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo organiseert de IkbenR Campus werkinhoudelijke workshops en trainingen om de onderlinge samenwerking te bevorderen en samenhorigheid te waarborgen. Ook organiseert VitaalR een hoop leuke activiteiten om je fit en gezond te blijven voelen. Zo hebben ze onlangs een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd. Als je jonger dan 35 jaar bent, kun je ook aansluiten bij het netwerk van jonge ambtenaren om bij te dragen aan de onderlinge verbinding tussen alle generaties op het gemeentehuis. Genoeg mogelijkheden om uit te kiezen dus! Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo’n 150 medewerkers werken voor hun gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken ze aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor hun inwoners, verenigingen en ondernemers. Werken bij de gemeente Rucphen betekent ‘Samenwerken aan Resultaat en Mens’. Natuurlijk zijn ze verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Ze dragen allemaal op hun eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen ze dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie. Wil jij hier graag deel van uitmaken, lees dan verder.

De afdeling
De organisatie bestaat uit 4 afdelingen en een team concern control. De afdelingsmanagers worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/ algemeen directeur. Het managementteam wordt gevormd door de gemeentesecretaris, de afdelingsmanagers, de concerncontroller en de adviseur Bestuur en Management.

Jouw profiel
Als Concerncontroller ben je een inspirerende en verbindende persoonlijkheid. Je bent open, direct en betrouwbaar, met uitstekende luistervaardigheden. Je bent doortastend en scherp in je analyses en advisering. Je vertaalt verbeteringen naar concrete en haalbare acties, en je bouwt actief aan vertrouwen tussen raad, college en managementteam.
Met jouw aandacht voor kwaliteit en transparantie waarborg je de integriteit van besluitvorming en processen. Tegelijkertijd coach je je medewerkers en stimuleer je hun professionele groei. Je weet flexibiliteit te combineren met een duidelijke focus op het behalen van doelen. Daarbij communiceer je helder over wederzijdse verwachtingen en creëer je een werkomgeving waarin samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Wat neem je mee?

• Beschik je over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring op het gebied van concern control;
• Ben je in staat om een open en prettige werkomgeving te creëren, waarin medewerkers eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen;
• Beschik je over een politiek-bestuurlijke antenne en weet je de lijnen open te houden richting de portefeuillehouders en ambtelijke organisatie.

Jouw competenties

• Je bent resultaatgericht;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je past binnen het team;
• Je beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit;
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.