Functieomschrijving
Voor de Gemeente Leiden zoeken wij een Coalitiemanager Leidse Warmtewissel.De opdracht
Als coalitiemanager (één of als duo) van de Leidse Warmtewissel (LWW) ben jij de drijvende kracht achter de samenwerking tussen gemeente Leiden, woningcorporaties en Liander op het gebied van de warmtetransitie. Binnen de LWW werken deze en andere partners, zoals Vattenfall en Energiek Leiden, samen aan de omschakeling naar een aardgasvrij Leiden. Als coalitiemanager zorg je dat deze samenwerking goed loopt, dat alle partijen goed betrokken blijven en dat ze samen stappen zetten richting een duurzamer Leiden. Dat doe je ook door de coalitie nog beter op de kaart te zetten. Dat kun je doen door regionaal en landelijk op te treden, maar zeker ook in en richting de stad zichtbaar(der) te worden. Ze willen leren van andere gemeenten, van andere projecten en van andere samenwerkingsverbanden en met jouw hulp kansen zoals mogelijke subsidies verzilveren. In jouw rol voorzie je de samenwerking van structuur en zorg je dat alle partijen in staat zijn om geïnformeerde besluiten te nemen die bijdragen aan de omschakeling. Je organiseert, inspireert en draagt inhoudelijk bij aan gezamenlijke stukken. Daarnaast neem je alle partners mee in de warmtetransitie, door mee te denken en kritisch te bevragen. De administratieve kant van de samenwerking, zoals zorgvuldige aanlevering en voorbereiding van de stukken, wordt door de partners in de LWW verzorgd. Je bent daarmee zowel verantwoordelijk voor het proces als voor de inhoud. Voor het proces is het belangrijk om onafhankelijk, verbindend en samenwerkend op te treden. Het helpt om ervaring te hebben met dit soort (besluitvormings)processen en je komt graag tot concrete resultaten. Je toont initiatief en bent penvoerder van gezamenlijke stukken van de coalitie. Inhoudelijk is het belangrijk om verstand te hebben van de techniek en het vastgoed in relatie tot de warmtetransitie. Het helpt om bekend te zijn met beide werelden, van de woningcorporaties en van openbaar bestuur, en gevoel te hebben bij hun (soms uiteenlopende) belangen. Het is mogelijk om proces en inhoud in een duo samen te brengen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Rol vervullen als spin in het web die namens de coalitie werkt, aanbesteed door de gemeente Leiden;
- Het zichtbaar(der) maken van de samenwerking, zowel lokaal als breder, met het doel om te leren en kansen (zoals subsidies en samenwerkingsprogramma’s) te verzilveren;
- Het goed laten functioneren van de samenwerking, door partijen goed te betrekken en te signaleren welke knelpunten voortgang in de opgave in de weg zouden kunnen zitten;
- Het opleveren van tenminste de volgende ‘producten’: een jaarplan, themabijeenkomst of vergelijkbaar (2x per jaar), stuurgroep (4x per jaar) en regiegroep (8x per jaar);
- Inhoudelijk bijdragen aan de regiegroep en stuurgroep en het verbinden van partijen. Sparren met partners in de coalitie om de verschillende projecten in de coalitie verder te helpen.
- Communicatief vaardig, zowel naar binnen als naar buiten gericht;
- Samenwerkingsgericht;
- Bestuurlijke- en organisatie sensitiviteit (bij alle betrokken partijen);
- Zowel constructief bijdragen als zelf produceren;
- Stevige gesprekspartner.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring in de sector energietransitie en met (een deel van) het speelveld (van netbeheerder, woningcorporaties en gemeente);
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of samenwerking daarmee.
Functie wensen
- Ervaring met procesbegeleiding en inhoudelijke ondersteuning binnen de energietransitie, binnen zowel de (lokale) overheid als de woningcorporaties;
- Voorbeelden van het managen van vergelijkbare samenwerkingsverbanden met bijbehorende, zichtbare, resultaten.
